八必须，九严禁，有效做好职业病危害防治-健康在线

八必须，九严禁，有效做好职业病危害防治

涉及职业病防治法规标准较多，内容较为复杂，用人单位掌握起来比较困难，特别是对一些关键要素，相当多的用人单位把握不准，很难做到突出重点抓好落实。本文对用人单位职业病危害防治要求的核心内容进行归纳提炼，总结出“八必须，九严禁”，以便于用人单位掌握和落实。

一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落：

当前一些用人单位特别是中小微型用人单位职业病防治主体责任不落实，用人单位主要负责人不重视职业卫生管理工作，各管理环节责任不明确，违法违规生产现象屡有发生。

二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在超标环境中作业：

劳动者长期在职业病危害超标工作场所中作业易导致职业病，因此用人单位必须采用先进的工艺、技术、装备和材料，设计合理的生产布局，设置有效的职业病防护设施，进行严格的职业卫生管理，才能从根本上保证工作场所环境职业病危害达到国家职业卫生标准要求。三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用：

排毒除尘等工程防护设施的有效运行是治理职业病危害的根本措施。为了节约成本，有的用人单位不设置，有的用人单位防护设施不使用不运行，成了摆设，导致工作场所粉尘、化学毒物等危害因素超标，有的甚至发生生产安全事故和职业病危害事故。

四、必须为劳动者配备防护用品，严禁假冒伪劣：

为劳动者提供个人使用的职业病防护用品是预防职业病的最后一道防线。目前一些用人单位不为劳动者配发防护用品，或者配发的防护用品质量不合格、防护效果差，一些企业为了降低成本甚至购买假冒伪劣产品，因此要求用人单位必须为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品。

五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识，严禁隐瞒职业病危害：

进行职业病危害告知是用人单位对劳动者应尽的法律义务。工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡是用人单位在其工作场所进行危害告知的具体形式。警示告知能够引起劳动者对职业病危害的重视，提高劳动者的防范意识，进而提升其职业病危害防控能力。当前有一些用人单位存在隐瞒职业病危害的情况，往往导致劳动者未能按照法规标准要求进行作业或操作。

六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假：

当前一些用人单位没有依法进行定期检测，也有些用人单位与职业卫生技术服务机构串通一气，弄虚作假。

七、必须进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗

做好劳动者职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品是帮助劳动者树立职业病危害防治意识的重要措施，也是用人单位的法定义务。

八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档：

当前一些用人单位不按规定组织劳动者进行职业健康检查，不为劳动者建立职业健康监护档案。

九、严禁有限空间等危险作业场所不检测、不隔离与不防护：1、一些用人单位不按规定进行进入有限空间作业办理审批手续，作业负责人不检查各项安全措施落实情况，不向作业人员认真进行安全交底。

综上所述：本文总结相关法律法规对用人单位职业病危害防治工作提出的9个最基本的要求，希望对用人单位加强职业卫生基础工作起到帮助作用！

八必须，九严禁，有效做好职业病危害防治

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