青年为养老服务人才队伍注入新活力-健康在线

护理人员是服务老年人的一线工作人员，是支撑老年人幸福晚年的重要力量，是我国特色养老服务体系建设的重要支撑。目前，我国老年人口数量多，增长速度快，呈现出老龄化、失能化、空巢化的特点。迫切需要一支数量充足、素质过硬、技能高超的老年护理队伍。

党的二十大报告强调“实施积极应对人口老龄化的国家战略”，对养老事业和产业的发展提出了更高的要求。近年来，为加快老年护理人员的培养、考核、使用和激励，民政部会同有关部门颁布了《国家老年护理人员职业技能标准》，实施了老年职业技能提升行动，举办了全国老年护理人员职业技能竞赛，研究制定了相关文件，取得了积极成效。

在养老服务加速发展的第十个年头，我们欣喜地看到，越来越多的80后、90后，包括很多本科以上学历的人才，积极投身于养老工作。那些心怀火热情怀，胸怀国家之大，肩负尊老、爱老、助老的时代责任和历史使命，为养老人才队伍增添新力量、注入新活力、孕育新希望的人。

在养老院里，年轻的养老护理员们，坚守着“历尽艰辛，保持坚强”的能量和韧劲，在平凡的岗位上默默奉献。他们从擦拭身体、清洁口腔、引导大小便、与老人聊天、锻炼康复、看病、帮助养老院改扩建房屋、升级设备包、改善医院面貌等方面做起...年轻的养老护理员们是如此的执着，他们想尽办法解决老人衰老和身体机能下降带来的各种问题，践行尊老孝老的传统美德，帮助天下所有的儿女尽孝，代替天下的老人。

在比赛的赛场上，年轻的养老护理员们充满了蓬勃的冲劲，在比赛中比拼技能。养老是一项专业性强、服务精细的“技术活”。生活护理、基础护理、康复服务、心理沟通等服务看似普通。其实一举一动、一式一式都显示了基础，一言一行都显示了水平。青年护理人员学技术、会技能、强技能，在2021年全国护理职业技能竞赛中脱颖而出。全国总决赛的128名选手中，50%具有本科以上学历，平均年龄29岁。最小的只有21岁，最大的42岁，最长的13年。年轻的养老护理员发扬劳动工匠精神，以娴熟的技能获得省级“全国技术能手”、“五一劳动奖章”、“三八红旗手”等荣誉，以平凡的坚持捍卫着职业的荣耀。

在疫情防控一线，年轻的养老护理员充满了“舍我其谁”的精神，在关键时刻勇敢逆行。不要让养老院成为“被遗忘的角落”。在疫情防控最关键、最严峻的时期，数以万计的青年养老护理员志愿为养老机构200多万老人打扫房间、端汤送药，为他们清洗身体、抚慰情绪，守护着老人的安全健康，守护着41000多家养老机构。他们也想父母想家，却放弃回家过年，坚守工作岗位，演绎守望相助的爱心接力，演绎“老有所养老有所乐”的人间大爱，为老年人安享晚年贡献青春力量。

风好，正是扬帆远航的时候，天地宽。积极应对人口老龄化成为国家战略，养老服务处于重要战略机遇期，大有可为。希望越来越多的年轻人积极投身养老服务，用青春的自己、青春的名字、青春的力量、青春的志向、青春的梦想，书写养老服务的工匠精神和大爱情怀，完成青年一代的使命。

青年为养老服务人才队伍注入新活力

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